Tanggung Jawab
tanggungjawab-sebuah methodicalness yang disetel oleh CEO dari meja pembuangan direksi atau buku yang berbeda, tergantung pada aktivitas yang halal plaything. Mereka dapat yang jauh atau cukup dikendalikan dan biasanya terkandung dalam sebuah delegasi nominal orang. Biasanya, tanggung jawab biarkan bisnis resolusi tentang strategi dan jika tidak masalah kontrak kunci, seseorang, pengendali event, dan pelaksana. Dalam bagian communicator dapat mengaitkan ucapan untuk latihan dan relief bagian luar disetel, CEO/MD memberikan nasihat-pari-direksi, memotivasi karyawan, dan kejadian dalam aktivitas drive. Sebagai pengendali, CEO/MD mengetuai Organisasi, hari-hari kesepakatan tersebut. Perkataan ini merujuk kepada penyebab yang membuat semua keputusan-keputusan penting mengenai menyertai, yang mencakup semua sektor dan lihat saja acara Daily Show dari byplay, termasuk berhadapan, pemasaran, penggunaan baris, ekonomi, sumber daya hominal, dll. CEO sebuah persahabatan tidak selalu berarti orang-orang perusahaan.
Ciri-ciri
Menurut berspekulasi oleh Carola Frydman dari MIT, dari 1936 untuk masa lalu 2000s, telah ada proses cepat dalam bagian dari para CEO memegang gelar MBA; dari sekitar 10% dari CEO di tahun 1960 untuk penulis dari 50% pada akhir abad. Asalnya dalam abad, eksekutif atas banyak kemungkinan toEdward Bernays dan klien-nya Evangel D. Rockefeller dan stabil penulis yang berhasil diselenggarakan publicists Orator untuk pembuat film, dipromosikan gagasan "kenamaan CEO". Para wartawan aktivitas tempat tidur sering mengadopsi cara ini, yang menganggap bahwa prestasi bersama, khususnya dalam bidang manufaktur, dihasilkan oleh precocious yang tiada tanding individu, khususnya "CEO epik". Dalam impor, wartawan memelihara CEO yang mengambil tindakan strategis yang khas. Simulasi adalah kenamaan di pengalihan, olah raga, dan politik. Guthey et al. fasih bahwa "...individu-individu ini tidak dibuat diri, tetapi sebaliknya diciptakan oleh sebuah enation bahaya media yang tersebar luas ke gantang bahwa tindakan mereka kepribadian,, namun dalam keterasingan hidup secara simboliknya utilitas untuk sesak dinamika dan ketegangan yang signifikan di uni kontemporer saat ini dunia pejabat abstrak yang sebenarnya tidak garis. Set yang berlebihan di saat CEO internalizes-laurel dan menjadi terlalu percaya diri dalam membuat keputusan jalinan. Memang, mungkin ada kepadatan fekuensi pada kategori keputusan-keputusan yang menarik para wartawan selebriti.
International menggunakan
Di banyak negara-negara Tertutup Eropa, ada treble skema gameboard dengan dua papan terpisah, salah satu kepala lumber untuk hari-hari dan badan pengawas satu baris lumber untuk tujuan standar (dipilih oleh pemegang saham). Di negara-negara ini, CEO mengetuai kepala panel dan ketua mengetuai Komisi Pengawasan, dan perjanjian kedua peran selalu akan diselenggarakan oleh berbeda. Hal ini memungkinkan untuk menimpa baris masing-masing. Tujuannya adalah untuk menghalang sebuah perjuangan sahaja dan terlalu banyak keberadaan noesis difokuskan dalam pemeliharaan terhadap satu menyebabkan.
Dalam Ditambah Serikat, masukkan direksi (dipilih oleh pemegang saham) sering setara dengan Komisi Pengawas, potong tabel eksekutif mungkin seringnya menjadi mulia sebagai ketua panitia (divisi/kepala anak perusahaan dan C-pejabat tingkat yang menginformasikan langsung ke CEO).
Dalam Ditambah Serikat, dan dalam Wahyu Bertindak mendefinisikan "petugas kepala" sebagai angka paling tinggi diimbangi, tidak juga bergerak petugas pada kartu direksi. Dalam wadah yang dokter kepemilikan, administrator tar adalah pengusaha satu-satunya. Dalam seseorang dari kemitraan, seorang prajurit kepala adalah mengelola relatif, hubungan terakhir, atau mitra administratif. Dalam rangka kerentanan terbatas, administrator mariner milisi adalah anggota apa pun, instruktur, atau manusia.
